Sélectionnez votre situation pour trouver le financement adapté.
Le CPF est votre droit individuel à la formation, attaché à votre personne tout au long de votre vie active. Chaque salarié cumule des droits en euros chaque année sur son compte. Ces droits peuvent financer une formation certifiée de votre choix, sans accord préalable de votre employeur.
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En tant que demandeur d'emploi inscrit à France Travail, vous pouvez bénéficier d'une prise en charge de votre formation. Votre conseiller France Travail étudie votre projet et active le financement selon votre situation et les besoins du marché de l'emploi local.
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Votre employeur peut financer votre formation via l'OPCO (Opérateur de Compétences) auquel il est rattaché. Ce dispositif s'inscrit dans le cadre du Plan de Développement des Compétences (PDC) ou d'une démarche de montée en compétences décidée par l'entreprise.
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Vous financez votre formation sur vos fonds propres, avec la possibilité de payer en plusieurs fois selon les modalités proposées par l'organisme de formation. Solution flexible pour compléter un financement partiel ou pour les profils ne relevant pas des autres dispositifs.
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Le CSP est proposé aux salariés licenciés pour motif économique dans les entreprises de moins de 1 000 salariés. Il permet de bénéficier d'un accompagnement renforcé et d'un accès à des formations dans le cadre d'un projet de reconversion, pendant une durée de 12 mois.
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Les travailleurs indépendants, professions libérales et auto-entrepreneurs cotisent à un Fonds d'Assurance Formation (FAF) selon leur activité. Ces fonds peuvent financer tout ou partie de votre formation certifiée selon votre secteur d'activité et les plafonds en vigueur.
En savoir plus →Skifte croise votre situation, votre région et votre projet pour identifier le financement le plus adapté — et vous recommander la formation certifiée qui va avec.